Yöneticiler diğer kişileri yöneterek ve onlara liderlik ederek sonuç alırlar. Yöneticilerle ve yönetici olmayanlar arasındaki önemli fark budur. Yöneticilerin bu farkı anlamaları ve buna uyum sağlamaları gerekir.
Yeni yöneticiler kendi konfor alanlarının dışında faaliyet gösterirler. Mevcut yöneticiler genellikle ekiplerinin işleri tam olarak kendilerinin yaptığı gibi yapmasını isterler. Her iki grup da ayrıntılardan uzak durmayı ve yönetici olmayı zor bulur.
Bu atölye çalışması Yönetime Giriş programımızın ilk gününü oluşturur. Deneyimli yöneticiler için düzenlemeler yapılır. İnsan ve Performans Yönetimi atölyesi ile devam edilebilinir.
Grup alıştırmaları, uygulamalı faaliyetler ve kolaylaştırılmış tartışma yoluyla kilit alanlar keşfedilir ve uygulanır. Atölye çalışması son derece etkindir.
Katılımcılar aşağıdakilerle ilgili becerileri keşfedecek, anlayacak ve uygulayacaktır: