Kişi ve Performans Yönetimi

Kişiler her kuruluşun kalbinde yer alır ve etkili performans yönetimi onların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çok önemlidir.

Kişi ve performans yönetimi için temel becerilerin geliştirilmesi

Performansı yönetmek, kişi yönetimi demektir. Performansı ve kişileri yönetmek, birçok yöneticinin resmi olarak hiç öğrenmediği beceriler gerektirir.

Atölye Çalışmalarımız

  • Geri Bildirim
  • Hedef Belirleme
  • Performans Değerlendirmesi
  • Koçluk Becerileri
  • Düşük Performansla Başa Çıkma
  • Kişilerin Gelişimi

Kimler Faydalanacak?

  • Bu becerileri daha önce hiç kullanmamış yeni yöneticiler.
  • İş başında öğrenmiş ancak hiç resmi eğitim almamış deneyimli yöneticiler.
  • Yönetim tarzı olan ancak başka firmalardan gelen deneyimli yöneticiler.

İhtiyaçlarınızı daha detaylı görüşmek için

Bize Ulaşın
Yönetim Becerileri

Yöneticinin Rolü

Bu bir günlük atölye çalışması ayrı olarak veya daha geniş bir beceri programının parçası olarak yürütülebilir.
Programı Aç
Yönetim Becerileri

Kişi ve Performans Yönetimi

Kişiler her kuruluşun kalbinde yer alır ve etkili performans yönetimi onların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çok önemlidir.
Programı Aç
Yönetim Becerileri

Yönetimsel Zorluklar

Crossroads, yöneticilerin karşılaşacakları yaygın yönetsel zorluklardan bazılarıyla başa çıkma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için, çeşitli atölye çalışmaları yürütüyor.
Programı Aç
Yönetim Becerileri

Sık Gerçekleştirilen Programlar

Tüm yönetim becerileri programlarımız müşterinin özel ihtiyaçlarını karşılamak üzere uyarlanıyor. Bununla birlikte, bazı eğitim programlarımızla sıkça talep görüyor.
Programı Aç
İletişim Becerileri

Takım Çalışması

Bu atölye, takım oluşturma ve takım çalışması için yetkinlikler geliştirmeyi amaçlar.
Programı Aç
İletişim Becerileri

Satış Becerileri

Çok çeşitli sektörlerde ve rollerde çalışan kişiler için satış becerilerini geliştirmek veya güçlendirmek üzere tasarlanmış özel programlar yürütüyoruz.
Programı Aç
İletişim Becerileri

Kazan - Kazan Görüşmeler

Bu bir günlük atölye çalışmasının amacı, kurumlarda bölümler veya farklı çıkar grupları arasında ortaya çıkan sorunları ele almak veya çözmek için insanlara yardımcı olmaktır.
Programı Aç
İletişim Becerileri

Sunum Becerileri

Bu program, yerel ya da yabancı, farklı profildeki dinleyicilere bilgiyi net ve ikna edici bir şekilde sunmak isteyen kişilere yöneliktir.
Programı Aç
İletişim Becerileri

Müzakere Becerileri

Bu program, yerel veya uluslararası ticari müzakerelerde bulunan kişilere yöneliktir. Birlikte çalıştığımız her farklı sektör ve şirket için vaka çalışmaları tasarlıyoruz.
Programı Aç
İletişim Becerileri

İkna Becerileri

Atölye çalışmasında farklı tarzları anlamak ve örneklendirmek için rol oyunları, farklı etkileme ve ikna tekniklerinin etkilerini görebilmek için takım oyunları kullanılır.
Programı Aç